● 具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱(chēng)、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內有競爭力的薪資；

● 專(zhuān)業(yè)的培訓：?jiǎn)挝徊欢ㄆ诘陌才艈T工到上級醫院進(jìn)修學(xué)習；

● 醫護人員無(wú)夜班：臨床人員根據崗位工作需要進(jìn)行排班制；

● 廣闊的發(fā)展機會(huì )：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺；

● 完善的福利體系：五險一金、享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃?、單位不定期組織員工團隊活動(dòng)