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責任共擔 利益共享 ——百倫集團員工股權激勵宣講會(huì )順利召開(kāi)

發(fā)布時(shí)間:2021-12-01


1122日,百倫集團員工股權激勵宣講會(huì )在百倫集團深圳總部順利召開(kāi),集團高管,各部門(mén)核心主管、核心骨干以及員工出席了本次會(huì )議。員工股權激勵,旨在進(jìn)一步完善公司的激勵體系,讓員工利益與公司利益更加緊密結合,激勵員工增強責任感,發(fā)揮核心價(jià)值,成就個(gè)人事業(yè),也推動(dòng)集團進(jìn)一步發(fā)展。

本次公司特聘的胡克華老師是公司合作公司中力顧問(wèn)咨詢(xún)中心高級顧問(wèn)師,服務(wù)華鋒股份、廣東公信智能、廣東磅礴實(shí)業(yè)等多家企業(yè)項目。本次宣講會(huì ),胡老師跟我們分享了股權激勵的概念及意義、常見(jiàn)誤區、操作步驟等內容。

股權激勵是通過(guò)股東利潤分成、公司虛股或實(shí)股、期股或期權等激勵模式,使企業(yè)和股東與被激勵對象形成需求共同體的激勵機制。胡老師提到,公司的股權值不值錢(qián)是由公司所在行業(yè)、商業(yè)模式、管理團隊和公司運營(yíng)能力決定的。目前行業(yè)中多家透析連鎖企業(yè)獲資本青睞,“獨角獸”尚未出現;同時(shí)國內透析供應不足,市場(chǎng)空間巨大,國家政策支持。百倫公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,目前也正在穩步擴張當中,未來(lái)發(fā)展可期。


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